Анохин рассказал о мерах поддержки работников с детьми в Смоленской области

/ 23 июля 2026 14:41

Губернатор Смоленской области Василий Анохин рассказал о первых итогах внедрения корпоративного демографического стандарта в регионе. На сегодняшний день к стандарту уже присоединились 166 предприятий и организаций.

Основная задача этого стандарта — помочь работодателям создать системы поддержки семей сотрудников, чтобы они могли совмещать работу, профессиональное развитие и воспитание детей. В прошлом году на областной трехсторонней комиссии были утверждены рекомендации по внедрению корпоративных мер поддержки работников с детьми.

В качестве примера Анохин привёл "Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования", где для сотрудников предусмотрены выплаты при беременности и рождении ребёнка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, помощь в подготовке детей к школе и сокращённый рабочий день без потери зарплаты. Также организация оказывает поддержку одиноким родителям, сотрудникам с детьми-инвалидами, молодым родителям и тем, кто возвращается из декретного отпуска.

АО "Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта" также реализует схожие меры: предоставляет выплаты при рождении ребёнка, дополнительные отпуска для матерей и отцов, гибкий график, помощь в подготовке детей к школе, организует подарки и спортивные, семейные мероприятия.

ОАО "Рославльская трикотажная фабрика 'Апрель'" оказывает адресную поддержку: выплаты при заключении брака и рождении ребенка, помощь многодетным и одиноким родителям, поддержка в трудных жизненных ситуациях, помощь с приобретением лекарств, предоставление транспорта для сотрудников с детьми.

ООО "Внутриобластные междугородные автобусные перевозки" выделяет выплаты при рождении ребенка, поддерживает многодетных родителей и сотрудников с детьми-инвалидами, позволяет использовать отпуска в удобное время, а также предоставляет работникам дополнительный выходной для сопровождения детей до четвертого класса 1 сентября.

Губернатор отметил, что подобная работа организована не только в тех организациях, где уже внедрён корпоративный демографический стандарт. Всё больше предприятий области включают дополнительные меры поддержки семей сотрудников в коллективные договоры и внутренние документы.

Например, ПАО "Дорогобуж" с 2026 года увеличит выплаты при рождении ребенка до 100 тысяч рублей, а АО "Рославльский ВРЗ" предоставляет дополнительные дни отпуска при рождении ребенка и ежемесячно выплачивает пособия на детей от 1,5 до 3 лет.

По словам губернатора, в регионе продолжат работу по развитию взаимодействия с предприятиями, внедрению лучших практик и созданию условий для того, чтобы жители Смоленской области могли уверенно строить профессиональное будущее и создавать семьи.

Интервью